2024年11月– date –
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【オワコン部署への配属は危機?】いや、落ち目の事業ほど評価を得られる事実を知るべき
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【上司の返事が遅くて仕事が進まん】明確な期限設定とリスペクトがあれば解決ができる!?
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【上司の好き嫌いで評価される?】自己評価と上司評価を一致させるための立ち回り方
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【成果を横取りされる】”逆転の発想”で、横取りをできなくさせることが1番の防止策
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【仕事でミスった後の行動で人生変わる】「誰のせい」とか後でいいから問題解決を速攻やれ
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【協調性がない】と人は評価を失っている。だから昇給も昇進もさせづらい残酷な事実
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【仕事を断ってくる部下】舐められてるんじゃくて帰属意識が低いから。
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